只要路上心安,都是好的选择

周末晚上八点多，一个业务部门的同事A发微信给我，说的含含糊糊，半开玩笑半认真。大概意思是我这边有刚入职的姑娘，下午做了“搞笑“的事儿。A告诉我一声，但是具体事儿她不想说，因为她要再观察一下。

我不认为这是好笑的事儿，不能接受她这种反应问题的方式，对她说，周一面谈。A也许后悔和我开这个“玩笑”，但我希望她可以清楚的明白我的态度。对于新同事，能帮一把帮一把，不是原则问题忍一忍。给建议欢迎，但需要具体，坦诚。背后吐槽同事，尤其是新同事，真的没什么好笑的。

A不是我部门的人，来公司也有一段时间了，上到她老板，下到普通同事，她好像谁都可以吐一吐。甚至经常公共场合说：咱们公司就这样儿了……

吐槽太多，有的说明事情自己也解决不了，潜意识推卸责任；或者，人品不好，想攻击别人来保护自己，贬低别人来抬高自己；再或者，情商不高，智商也不高，有情绪就只是需要经常性唠叨而已。

我希望下周A可以给我一个合理的案例聊，我也可以安排相关的人面对面把事情谈开，如果有必要。

很多网友会问我是否应该坚持到底的问题，听着各自的背景不同，好像面对的问题迥异。

如果是15年前的无名，也许会干脆的告诉你：坚持，不然呢？逃一次，你以后都会逃，早晚你会逃无可逃。

最近看的“理想之城”里面的一句台词：如果每个人都和你一样，就没有你了。

这些年，慢慢发现，很多我认为黑白分明的道理，在其他人眼里可能就是灰色的。

B姑娘入职三周就辞职了，加了一周多的班，觉得太累。其实正常时候，公司大多数人是不用加班的。新人，工作还不熟，她也不愿意加班。如果是我，我不会。我换工作都是一个比一个难，不然为什么要换呢。每一份新工作刚入职的时候，都是要拼一拼的。但是B不是我。

C姑娘，应收会计，入职一个月，没有怎么加班。去了一趟客户以后，决定辞职了。她诚恳的说，自己属于很笨的那种，她胜任不了这份工作。她还说她面试以后没有想到我会选她。她的专业题面试时回答的完全没有问题，考过了CPA。如果是我，不管这个客户的账有多乱，好歹我会试一试的，但是C不是我。

B和C与我年龄相仿，客观说，专业知识，英文水平都不错。但是她们选择了安于月入万元的工作，她们选择了必须朝九晚五，准时下班的工作，当然其实她们心里面更理想的是朝九晚五中间还可以两个小时午休的工作。

但是我从心里面尊重她们的选择。因为她们不想要自己“吃力”的工作，她们选择的明明白白，清清楚楚，没有任何纠结，表达的不卑不亢。

她们不是我，不会选择每次都全力以赴。

我不是她们，也不会在没全力以赴之前放弃。

她们不是我，选择人到中年不再辛苦的奔波。

我不是她们，我不能享受日复一日没有进步的生活。

越来越觉得，能知道自己要什么，就很好，能活得不挣扎，就很好。

所以你要是问我，要不要坚持。我的逻辑永远是先付出120%的努力，先抛开一文不值的面子，尽全力工作过再说。而我始终不相信，没有任何工作，会在你如此付出以后，仍然一筹莫展。

但是，如果你一边坚持一边流泪，一边坚持一边退缩，我也许不太确定，心里面这是否是你自己的选择。

人到终点都是一样的。只要路上心安，都是好的选择。

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晚安，新周愉快，

无名的天地

2021年8月22日