无名杂货铺-来自职场小白的问题
有意义的事情很多,做了都不吃亏。
不要太功利,只想花最少的时间和力气去做回报最丰厚的事情。
谢谢大家在微博上面的问题与互动。大家发我的“自言自语”或者问题我都看得到。最近的两个问题,看似不相干,但是我的感受差不多,单独写一篇。
问题1: 在校学生,想找实习机会,不知道应该找什么样的企业或者机构
我问了她两个问题:
1)目前市场上可以找到的实习机会很多吗?
2)未来你个人是想去事务所工作还是企业,还是其他?
答案一是不多。
答案二是企业。
亲,当我们没有什么选择余地的时候,不要先去纠结有两个机会我选哪个的问题。因为听起来这个概率极低,不值得我们提前花时间去思考或者忧虑。这就像每年高考前的段子,我是考清华还是北大呢?正解一定是好好读书先。
如果个人有意愿去企业,这很好,给你几个建议:
1)全力以赴去创造机会。所有人脉都用起来,所有途径都试起来。如果你告诉我,我网上投了10封简历,犹如石沉大海,那姐姐告诉你,你离全力以赴还差得远。你问过爸爸妈妈了吗,你问过叔叔阿姨了吗,你问过学校的老师了吗,你问过其他同学了吗,你问过大你几届的师哥师姐了吗,你给企业HR打电话了吗,你通过几个网站投的简历?……
2)早一点抛开你的学校思维。在学校,老师对我们多少是有义务的。在社会,你必须改变思维,企业和学校不一样。公司给你付钱,你为公司提供服务,创造价值,这是等价交换。公司没有义务体谅你的“性格内向”,照顾你“没有经验”,找人手把手的教你。实习也是一样的,你是为了获得经验去的,对企业来说,给你机会你就应该感激,而不是奢望企业找人手把手教你。
3)去了企业,在不影响工作(主要是不影响别人工作)的前提下,尽可能充分利用在企业的每一分钟。主动去认识更多的人,了解人家工作在做什么,尤其是财务相关的岗位。积极主动,愿意学习,不卑不亢,开朗乐观,不怕吃苦,不管到了什么环境,到了什么年龄,碰到什么样的人,这些都是优点都是竞争力。
4)找机会和财务的领导谈话。一般而言,越是“大领导”,越不会拒绝你。关于你对职业规划的困惑,关于在这个企业你想多学东西的意愿,关于这个“大领导”的成功经验,都是可以聊的。
我曾经看到过一个实习生,来了公司以后没事儿就是打手机游戏。让他开发票他就开发票,一句都不多问,比如SAP系统怎么导出数据的,比如金税怎么回事,一句都不问。每次楼道里和我碰到,都是低头从我身旁“游走”。
其实那段时间我在招人,但是这样的“孩子”,我是不敢用的。
我也曾经碰到过一个大学生,从公司实习期满,认真和我谈了话。表示非常喜欢公司的氛围,喜欢财务部,非常想来公司工作。如果以后有机会,希望我能考虑他,他会努力的。几个月以后,他就这么“轻松的”的回来了。愿意对工作“上心”的人,会对我说过的话“上心”的人,为什么不用呢。
问题2:半路转行做会计,多久可以学会?
你现在是白纸一张,有机会入行,先不要挑。好歹踏踏实实做一年两年。普通会计职位,所有人都学得会。如果有人带,两个月就好。但是长期来说,需要认真“补课”。
做普通岗位,有人教,照着做就好。然而想晋升不行,因为你没有财务基础知识是无法自己做判断的。入行的一两年,把专业课补上。
我曾经招过非财会的,学计算机专业的人做会计,原因是逻辑思维能力很强,对流程的理解更清晰。四大也每年会招一些英语专业的学生,工作以后补专业知识。
加油,小白们。
无名的天地
2021年7月7日