给迷茫的审计师的一些建议

各位打工人早上好，年审热火朝天，应该进入疲惫期了吧。

恭喜你，还活着。

审计是不是一个好职业，非常是，像我一样既可以每天吃喝睡玩，又可以扎身工作，在这种自由变化的节奏中，每天活得非常潇洒，这是审计带给我的。

我每天能写下的东西，都是自身的经历和体会，你如果能像我一样，每天、每天、每天、每天都能用心、用心、用心、用心写下两千多字的感受、思考、文章、笔记，365篇之后，你就会变得不同。

给迷茫的审计师的一些建议

Are you OK？

企业不是学校

很多审计小伙伴都有一个误区，来事务所是来学东西的。

学习其实是不分地域的，不管你在事务所，在企业，生活中，工作中，都是你学习的领域。

但一定要明白的是，企业不是学校，事务所也不是学校，任何职场都不是你的学校，公司招你来，是希望你能带来价值，哪怕你的价值只是抽个凭证，做个底稿，公司哪怕付你微博的薪水，也不是想白给你的。

用一句无情的话说，我招你来，是要让你来帮我赚钱的，不是养着你玩的。

对于一个审计师来说，到了工作岗位，你要尽快的完成身份的转变，你不是学生。

很多企业有很多好的内部培训，也可能你也会遇到很多好的师傅，同事，他们会教你很多东西，但是，学习，要靠自己，靠自己主动。

不仅仅是在事务所，即使在任何企业，工作久了你就会发现，没人愿意教你东西，随便教你一点，已经是对你很好了，没有人有那么多时间。

像事务所这种，今天你走，明天他走，如果遇到一个肯教你东西的同事，真的要好好感谢他。

职场就是这样，很难有人会真正的毫无保留的教你东西。

学习要主动，主动，主动。

如果你还是觉得自己是个学生，自己是来学习的，基本上，你会错失很多的机会。

我遇到过很多小朋友，你教什么，他们就学什么。你不教，他们就一脸茫然。

我告诉他们，你要改变了，被动学习变成主动学习，是一个人审计师进阶的第一步。

学习是自己的事情，不能依靠任何人。

每个人的时间都是一样的，很多人问，为什么我有那么时间可以做那么多事情，因为我想去做，为什么我能涉足很多领域，因为我想去学习。

就像每次我讲完某些东西，有些小伙伴听完就完了，也有些小伙伴会给我写很多的总结，也会来问很多问题。

我曾经，学完一节课，当天就写了三万多字的笔记，比老师讲的内容还要多。

学习的关键在于，你想不想学。

BENNIAR

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 正确的学习方法 

现在的工作很难做，因为现在信息爆炸，而且市场环境变化太快，甚至连会计准则都在不停的变，需要我们学习的东西太多了。千万不要说会计越老越吃香了，三天不学习，就成了白痴。

但是市面上的东西，都值得学吗？

一个培训机构，搞一百个公众号，弄几十个视频号，都是为了营销。很多老师，你没了解过，也没见过，就去听课了。

更何况，很多机构为了营销，会故意制造很多的扯淡的言论，什么财务被人取代啊，什么学审计不如学编程啊，什么理财投资啊，包括我也接过类似的广告（明天可能就会有一篇），提醒一下，请认准哪些是我插播的广告，挣碗面钱。

再举个例子，昨天发了一篇文章，有些人留言说2000块工资是压迫剥削什么的，我连解释都懒得解释，你说什么就是什么，又不是我的员工，我又不认识你，跟我有啥关系。

实际上，我昨天想给大家的，是我下边的面试清单，我从2014年第一次面试别人，到现在7年了，就算是我面试的年薪近百万的财务总监，都跑不出这些清单，而且考察什么，问什么问题，我想我已经写清楚了，当有一天你需要找工作，或者你需要面试别人的时候，都是可以套用的。这种货，还不够干吗？

很多人就是这种，我想告诉你的是，如果没有独立思考和判断的能力，很容易随波逐流。

什么都学，学的越多，越迷茫。千万不要当墙头草。

这些人做审计，也是同样的特点，永远抓不到重点，永远看不到他应该看到的东西。

学习也是如此，今天学审计，明天学编程，后天学个什么分析，然后三天打鱼两天晒网，最后发现，啥也没学会，还不如去谈恋爱。

更不要被情绪所左右，就像我一样，很多人素未相识，我可以跟他打两个小时电话给他讲如何做，帮他去解决问题。有些人我从不搭理，或者默默就拉黑了。你的精力要用在有价值的人和事情上边，不要让身边的垃圾污染到你自己，这很重要。

正确的学习方法是什么，学会单点击破，横向拉通，我们要聚焦学习，一段时间只学习一个知识点。

当你持续做一件事情，每天半个小时，坚持三个月，你就比大多数人要好。

比如你要考cpa，你能坚持再忙再累都静下心来学习两个小时吗？

把每一个点练好，点多了，就成了线，线多了，就自然成了面。

当然还要考虑投入产出比

虽然我也讲课，但是我并不建议很多人买一堆课，学习的目的最终是要学以致用。

我每次学习，一定是有明确的目标性的，比如我要下周要去做一个项目，就会对这个项目相关的内容，进行学习。我想录制一些线上课，我几年，一直在研究针对于项目实务的教学法。

我讲课就一个原则，只讲自己验证过的，实践过的，他一定可以应用于实务之中，就像我当初自己学习的时候一样。

现在大家每天工作本来就很忙，如果毫无目的的学就没有意义了。

就像前几日与小朋友吃饭，虽然她很努力的考cpa ，但是从她问我的问题，就知道她对新会计准则几乎一窍不通，那么你首先是要先去扎实专业。

如果你不想做审计，你想去跳槽到企业，如果面试的时候，你说你会做底稿，财务经理可能会觉得你是外星人。

你的沟通、思维、专业等等，你要去学习发挥你的优势，弥补自己的不足。

BENNIAR

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渴求

对一件事物的渴求程度，审计尤其需要。

要性决定判断

比如我接到一个项目，我觉得这个项目很有前景，或者这个审计项目我觉得会有很多问题，我觉得这都是具备价值的，我都会拼劲全力去做好。

当然我也是有选择性的，比如有时候某个小的咨询项目，我并没有太大的意愿去做他，我也就不会去判断他的价值，可有可无，当然也许可能也会错失一些提升和磨练的机会。

判断决定行动

要性能决定我们的行为，假如我判断这个事情一定要做好，那我的行为也会跟着变的正向。

工作这么多年，提到加班的事情，我每天都在加班。其实很好衡量。

加班做的这个事情，对你有没有好处，能得到成长，能得到晋升，任何有一点好处，都会自发的去加班。但是如果加班没价值，投入产出不高的话，肯定会去做更有价值的事情。

还好，我每天加班，我觉得带给我的，都是价值。

学习也是一样，如果你渴望掌握它的欲望足够强烈，那么根本不需要人督促你，你都会自发去学习。学习、工作、加班，都会上瘾的。

行动决定结果

没有好的过程一定没有好的结果，尤其是目前的商业环境下，尤其是审计这种专业性强，又讲究实践的工作，一个好的结果，是通过过程不断的积累的。

审计师，必须在职场生涯都具备这种，渴望成功的心态去做每一件事情。

BENNIAR

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当你没优势时候，唯有勤奋 

每个人都想去大公司，每个人都想挣钱，每个都想成长。现实就是，每个人都想，只是想，一直想，想到天荒地老。

光有想是不够的，最重要是去做。

能在夏天做的事情就在夏天完成吧，不然到了秋天，它就黄了，到了冬天，它就凉了……

想不等于做

光想是没有用的，你就算再看不起你的项目经理，你能做到像他一样把一个项目撑下来吗？如果不能，这就是为什么他月薪3万，你月薪3千的原因。

社会就是万里挑一，你没有过硬的本事，你没有做过足够多的项目，没有经历过足够多的公司，没有经历过大项目，别人凭什么会相信你。

BENNIAR

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充分利用工作外的8小时

嗯，我知道，大部分审计师工作外已经没有8小时了，但是你们真的全年都这么忙吗？

据我观察，很多小朋友，年审期间，那个王者荣耀的段位升的，望尘莫及。想让他们带我，还怕他们在加班。

我的起跑线很低，不是名校，没有背景，连会计都没好好学过，没办法，只能勤奋。

上班被项目缠住，下班就拼命的学，提升自己的专业。

勤奋是弯道超车的唯一途径，做审计这行，没有捷径。

另外也要学会曲线救国。

大公司招人都是有标准的，甚至有些岗位就是有鄙视链的，比如喜欢海外背景的，喜欢年轻力壮的，喜欢四大的等等。

我推荐的一个小朋友去四大，因为没有CPA和非名校被拒了，但是四大转身就帮着介绍了一个咨询公司，我看了那个咨询公司，如果早几年，我都想去。

学会曲线救国，不是名校没关系，那我就提高我的专业水平，没有经验没关系，那我就去积累我的经验。目标是一致的，条条大路通罗马。

不要一根筋的去碰壁，自己想想，如果你是老板，你会招什么样的人。

BENNIAR

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左手审计 右手艺术

很多时候，我们小朋友经常吐槽，做这个东西没用，做那个就是在应付程序。

吐槽这个，吐槽那个，这是最不好的习惯。

吐槽可以作为你解压的方式，但是千万不能自己都当真了。

盲目的吐槽和抱怨，是一个人走向深渊的开始。

如果你对某项工作不满，某个项目做法不满，那么你要做的，是带着你的方案，你的想法，你的发现，去与你的领导沟通。

我去外企第一年，我就改变了整个财务部多年的很多工作流程，比如我昨天所说的，我把每月占用大部分时间的财务分析报告废止了，而且是层层领导审批通过，因为我修订了一套新的业务分析报告。

能够把你的方案推行下去，一个很重要的点，你不能仅仅从审计，或者财务的视角出发，你必须站在更高的角度，从全局出发，从老板的角度出发，只有这样，才可能被认可。

所以有句话常说，做审计，如果有一天你能从项目经理的角度去想问题了，其实你就已经是项目经理了。

财务是最容易引导变革的了，因为你手上有数据，数据的支撑是最有力的。

BENNIAR

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一招鲜就是竞争力 

什么是竞争力？人无我有，人有我全。

领导器重你一定是你具备其他人不具备的技能，或者你这个技能在你们团队是最好的。

就比如，我第一年审计，把项目经理给揍了，不仅没被开掉，反而被得以重用。

很简单，因为我一个人搞定了一个央企，虽然背后有我强大的项目经理做支持，但是，得到了认可。

每个人都想成为主角，成为核心，怎么能做到，就是某个专业能力上，领导想到这个事情，第一个就是找你来完成，那么就成功了。如果做到这样，你离升职加薪就不远了。

然而，更多的小朋友在实际工作中，却是天天躲起来。

我记得有一次工作，用企业微信，老板来了一条信息，小朋友旁边看到说，别点别点，你点开那边就显示已读了。

我说已读怎么了，我当然要读了，跟老板沟通你怕什么。

我是很乐意跟老板和领导沟通的，跟他们沟通多了，你能学到很多东西。

BENNIAR

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 打造自己的标签 

职场是个人情社会，有人的地方就有江湖，每个人在其它人心中都有个「标签」，无法避免。

专业标签，毋庸置疑也是最难的，大家对你专业上评价怎么样的，哪方面是你特长，你擅长excel，还是擅长报表，擅长分析，还是擅长喝酒。

标签打磨好了，优势是很大的，大家只要想到这个专业，就想到你，你就是第一人。

就像之前很多客户找我，他们说，想到审计就想到你了。于是马上来找我合作。

性格标签，你在大家心中是个什么性格的人，活泼的，有才华的，有魅力的，还是吃货。

职场上人和人之间关系很微妙，虽然不提倡站队，但是这种事情哪里都少不了。职位越高，这种关系更重要。

否则很容易吃亏，你和领导尿不到一个壶里，你还指望他能给你涨工资吗？

和同事之间多去培养一些共同的爱好，很多同学一起去抽烟，一起去逛街，一起去喝酒，很多时候先成为了朋友，做事情会更加顺畅，同时这个过程你获得的信息也足够多，信息的不对称往往会让你做事情云里雾里。

我在企业的时候，全公司各个部门都跟我混的很熟，基本我要资料，需要其他部门提供帮助的时候，他们都乐意站在我这里。

哪怕是公司里和财务最有矛盾的部门，所有的部门团建，他们都会来喊我。

BENNIAR

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掏心掏肺的五千字，希望你能懂。

不懂也没关系，因为你早晚会懂

最后，祝大家工作顺利