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某非四大会计所调整薪酬 部分人月薪加46%

尹成彦 / 2021-09-11
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  • 行业发展
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

     

    ycy会计行业观察

    近期,四大会计所和个别非四大会计所上海分所先后发布了新的薪酬标准,新人的月薪起薪都超过了1万元(点击这里参阅四大新鲜事儿微信公众号发布的文章)。加薪成为了应对人员高流失率的一个可选项。

    近日,某非四大会计所也宣布了新的薪酬政策,并将在明年1月1日开始执行,明年2月开始按照新标准发放。以审计序列A1和A2职级(咨询和税务序列同等职级)为例,全所A1和A2职级月薪平均涨幅为46%,综合年薪平均涨幅超过30%。本次薪酬调整主要上调了月薪中的分所津贴部分,分所津贴由住房补贴、交通补贴等城市生活津贴组成。同时取消了市内外勤津贴,但市外外勤津贴发放标准不变。

    某头部会计所首席合伙人在7月末的研讨会上称:注会行业的吸引力已经明显下降,人员纷纷离开,行业进入了一个困局。这个行业困局是多方面原因造成的,困局的一个表现就是人员流失率很高。根据YCY会计行业观察在8月的调查,超过一半的人(55%)称会计所的人员流失率超过50%,超过70%的人称会计所的人员流失率超过40%,超过90%的人称会计所的人员流失率超过30%。

    超过70%的人称会计所的人员流失率超过40%

    根据中注协网站披露信息:中国注册会计师行业从业人员超过40万人,全行业收入超过1000亿元。据此推测人均业务收入约20-30万元,这就是人均做蛋糕的能力。在业务收入/蛋糕总量有限的情况下,对员工的加薪只能对包括合伙人在内的其他人分蛋糕的减少,这种利益调整是否长期可持续,还有待观察。8月23日公布的国办30号文中,提出全面提升注册会计师行业服务国家建设能力为目标。为实现这个目标,如何做大蛋糕,如何分好蛋糕也应是一个需要考虑的问题。

    加薪

    作者
    • 尹成彦 原注册会计视野网创始成员、站长; 中国会计视野创始成员、前负责人。自1998年开始上网和做会计行业网媒至今。微信公号:YCY会计观察
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