设置首页 入收藏 English 可做什么 帮助 | XBRL中国 会计准则委员会

冬生谈税--周记(2020年2月24日)

王冬生 / 2020-02-26
文字 正常
  • 标签:
  • 财经视野
  • 税务杂谈
  •  
  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    税事:专业探讨

    转让方特殊重组 收购方税负加重

    股权收购特殊重组,收购方可能吃亏,一不留神就可能掉坑里,爬出来都费劲。今天又遇到这个问题,结合税法的规定,举例如下:A公司持有B公司100%股权,成本是100,按照150元转让给C公司。假定C公司以自己的股权作为对价,支付全部150元收购款。也就是交易完成后,A公司持有C公司股权,C公司持有B公司股权。上述交易,无论是收购的股权比例,还是支付股权对价的比例,都满足特殊重组的条件。被收购企业的股东——A公司,取得收购企业——C公司股权的计税基础,以被收购股权的原计税基础——100元确定。也就是A持有C公司股权的计税基础是100元,假定以后A公司按照170元,转让C公司股权,应税所得是70(170-100),70实际可以分为50+20,50元,实际是第一次转让是B公司股权的所得,当时没征税,以后转让时,再征。所以,特殊重组对转让方而言,只是递延纳税,不是免税。收购企业C公司,取得被收购企业--B公司股权的计税基础,以被收购股权的原计税基础——100元确定,也就是C公司尽管支付150元的股权对价,本应按照150元确定持有B公司股权的计税基础,却要按照100元确定计税基础。如果C公司以后按照180元,转让B公司股权,所得本应该是30元,却成了80元,实打实多算了50元。综上,按照特殊重组处理,在对转让方递延纳税,让转让方享受优惠的同时,却实打实增加了收购方的负担。资产收购也是这个效果。

    应对疫情的非税措施

    应对疫情,除减税外,国家又出降费和降成本措施。包括基本养老保险、失业保险、工伤保险在内的三项社会保险单位缴费部分,自2020年2月起,免,减,缓。中小微企业,免征5个月。大型企业,减半3个月。受疫情影响生产经营出现重困难的企业,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。职工医保单位缴费部分,减半征收,不超过5个月。电费减按95%计费,天然气执行淡季价格。

    单位购买口罩 涉税如何处理

    单位买的口罩到货了,年前就买了,一直没发货,节后要上班,只好再买,还是韩国进口的,20多块一个。有遭难的,就有发财的。按照最近出的文件,这类物品,不计入员工的工资薪金所得,免征个税。但企业所得税如何处理?计入福利?还是劳保用品?从性质上来讲,这是劳保用品,谁闲着没事,戴这东西,喘个气费劲,看东西模糊。所以,俺单位准备按劳保处理,全额税前扣除。

    员工被强制隔离费用,能否所得税前列支

    客户问,单位员工被强制隔离,所需费用由单位承担,能否所得税前列支?是否计入工资扣个税?闻听此言,禁不住苦笑,税收这活可真有意思。赶紧把脉,说出意见。如果不让税前扣除,理由呢?与收入无关。有关还是无关呢?当然有关,不隔离不能正常上班,所以,可以税前扣除。如果扣个税?理由呢?按照福利。这哪是什么福利,被强制了,谁乐意要这福利,所以,不应扣个税。当然,如果把钱给员工,员工自己支付,另当别论。

    享受捐赠优惠,别忘税务风险

    纳税人捐赠防疫物资,所得税允许全额扣除,但还要视同销售。增值税不再视同销售,但进项税不得抵扣。纳税人在享受优惠的同时,别忘控制风险。总有点美中不足之感。

    困难时期应适当减免社保等成本

    困难时期,适当减免社保等成本,很有必要。社保成本比税收还重,不久前大体算过一次,尽管每个月不完全一样,社保等支出占单位全部人工成本的比例,大约在25%,社保支出与工资支出的比例,大约是三分之一。社保是为了员工的将来,但员工是毛,企业是皮,皮之不存,毛将焉附,企业如果现在都过不去,也就没了员工的将来。有句话,叫活在当下,现在许多企业,也面临是活在当下,还是死在当下的难题。

    万象:家国天下

    湖北和武汉换帅

    湖北和武汉换帅后,力度比以前好像明显加大。处理这种问题,方法都明摆着,关键是决心和落实,不将一把手拿下,不足以体现决心和追责,不足以让各级官员重视。再遇到类似事,尽快换人。不然,速决战就可能变成持久战,狙击战就可能变成追击战。小事就可能拖成大事,危情就可能变成险情。

    邓公的大智慧

    这几天看到不少怀念伟人小平的文章,有篇文章提到邓公遗产之一是不当头,不折腾。不当头,知道自己是谁,不折腾,知道自己该干啥。头,不是挣来的,不到时候,强出头,很可能碰壁。不折腾,自己的事做好了,经济发展了,政治清明了,文化繁荣了,社会和谐了,环境美丽了,到了时候,不出头,人家主动敬你为头。邓公真乃大智慧,其实也不高深,尊重常识,符合逻辑,顺应人性而已,说得高大上一些,也就是经常说到,但有时却很难做到的实事求是而已。

    邓公的理念用于企业经营

    邓公的不当头,不折腾,用于企业经营,可以理解为,不挣虚名,不乱投资。不挣虚名,不削尖脑袋去当什么理事、会长,委员、代表等看似风光,实则无用的虚头巴脑的称号,真正让自己安身立命的,还是自己份内的那点正事。不乱投资,不要说没钱借债,就是有钱,也不过度扩张,尤其是什么多元化经营,眼见一个个垮掉的,多是因乱投资,被债务压垮的。伟人智慧,多能实际应用,这才是伟人。能实际应用,也才不白学。只要动脑筋,就能不白学。

    企业需要政府两帮:帮钱、帮闲

    经济下行和新冠肺炎双重打击,让很多企业难受,一是资金紧,二是时间紧,存亡之际,需休养生息。政府帮助企业过关,一是帮钱,二是帮闲。帮钱,给贷款多输血,降税费少抽血。帮闲,让企业有更多时间经营,除非虚开发票等严重违法行为,年底之前,暂停各种检查。

    战“疫”不应累死人

    抗击疫情一个月,医护人员的牺牲难以完全避免,但是民警、社区工作人员等竟然也有几十人殉职,应该多是劳累过度。这真是不应该的,如果能适当休息,不应出现这种情况。防控不力,应该追责,把人累死,也应追责。

    武汉女医生夏思思殉职

    武汉女医生夏思思殉职,年仅29岁,令人痛心,其家人之悲痛,可想而知。对这次疫情防控中因公殉职的人员,最好能给予某种荣誉称号,对家属能给予抚慰。对逝者的家人,每月补点钱,双亲和配偶,直到去世,孩子,直到工作。

    杂谈:人生感悟

    申请一个章,批准八个章

    看一单位复工的申请表,申请单位一个章,批准单位八个章,尽管几天也就盖完了,但感觉有点恐怖,一溜红章,构成一道绳索,好像要把企业勒死,一个个公章,又像一座座大山,压得你喘不过气,更像一道道关口,不溜你一趟腿,不割你二两肉,休想过去。改革开放让经济充满活力,是因为企业有了必要的经营权,这几年经济下行,不可忽视的原因之一,是企业必要的经营权,受到极大干扰。许多时候,有形的手闲不住,又粗又长,到处乱舞,无形的手只能又细又短,忍气吞声。深化改革,需尽量约束政府的权力,尊重企业的权力。不然,就是倒退。

    服务人员变执法人员

    看篇文章,有的人开始膨胀,说是疫情防控人员言语粗暴,尤其小区物业的保安,态度大不如前。自己小区门口的保安,态度倒还可以,但每次出示出入证,伸出手去挨那一枪,就感觉像抗日神剧中,老百姓陪着小心,给城门口的鬼子出示良民证,就差鞠个躬,问句太君好,也感觉像被押到刑场,枪响之前,腿肚子打颤。人一阔,脸就变。人家以前是服务人员,现在是监管人员,执法人员,不但阔了,而且贵了,岂能不长长脾气,得瑟一下。只要不过分,也不必计较。

    红袖箍能让人牛起来

    只要带个红袖箍,有人就能抖起来。在人家眼里,那红袖箍,就是委任状,就是执法权,就是这一亩三分地的地主和土皇帝的证明。不抖一抖,不耍耍威风,怎能过瘾,怎能开心。如果再有顶大檐帽,有身老虎皮,那就可以拦路抢劫,这几年似乎少了,前几年不时见到城管把小贩撵的四处跑,把小贩的三轮车强行抬到汽车上,全然不顾小贩的哀求,每次遇到这事,就想起《石壕吏》。只要心里只有权力,没有法律,认为权力大于法,权力就是法,那就难免野蛮执法,违法执法。法治的路,长着呢,难着呢。

    非常时期也要保持法制观念

    现在是非常时期,采取一些非常手段,也能理解,实属必要,但也不时出一些幺蛾子事,比如让参加疫情防护的护士剃光头,据说有人流眼泪,估计十有八九是被迫。许多幺蛾子事折射的,是法制观念的缺失。有些领导的心中,只有权力的至高无上,牛皮哄哄,在自己的一亩三分地,好比土皇帝,没有必要的法制观念,想怎么干就怎么干。

    下效多是因为上行

    国人喜欢维上,而且上有所好,下必甚焉,甚至皇帝好细腰,宫女就减肥,不惜饿死。所以,许多问题,表现在下面,根子在上面,下效,是因为上行,上行才下效。要求下面不要做什么,先反思自己做了什么。不从自我做起,说再多也没多大用。

    最好医生能治未病

    谁是好医生?一般认为可以起死回生的医生,才是神医。其实,最好的大夫,是治未病,防止您生病,防患于未然。但不生病,一般以为天经地义,这类治未病的大夫,不但不会被认为是最好的大夫,甚至被认为不是大夫,最多是勉强入流的保健大夫。评价管理者,大体也差不多,把问题消灭在萌芽,不出大事,顺利前行,才是高人。出事后尽量捂住,看似平安,这不是高人,而是不负责任的人,弄虚作假的人,甚至是罪人。

    在服务的过程中提高

    在给客户服务的过程中,解答各种问题的过程中,促使自己不断研究税法,分析判断,在让客户满意的同时,也不断提高自己的专业能力。实践出真知,做的越多,越容易进步。老师与学生之间可以教学相长,服务商与客户之间,更可以合作共赢。

    自由是社会进步的标准

    让人说话,天塌不下来。这话见于《半月谈》的一篇文章。这话尽管是常识,但好像久违了。只要人家说的话,没违法违规,就让人说嘛。删帖、封号这种缺乏法律依据的事,还是少做,不做,应相信大多数人的鉴别能力。判定社会进步程度的标准,可能有很多,如果只选一个,应该就是自由。改革开放给国人带来的变化,用一个词概括,最恰当的就是自由,财务自由,择业自投,结婚自由,离婚自由等等等。自由也是满大街随处可见的核心价值观组成部分。马克思对未来社会的描绘,也是自由人联合体。一段时期适当控制,也有必要,但大趋势应该是逐步放宽,而不是持续收紧。让人说话,不但天塌不下来,反而是让人心情舒畅的晴朗的天,解放区的天。

    防控疫情与恢复生产需兼顾

    防控疫情与恢复生产,真需兼顾。不严格防控,人心惶惶,甚至病倒,无法生产。不恢复生产,导致经济危机,生存危机,也是大麻烦。所以,处理问题不能走极端,尽量兼顾,适当取舍,保持平衡,最为可取。

    作者
    • 王冬生 北京智方圆税务师事务所有限公司。财政部企业内部控制标准委员会咨询专家,中国注册税务师,2001年获中国人民大学经济学博士学位,具有深厚的理论功底和丰富的业务实践,曾先后供职于财政部税政司流转税处8年和毕马威华振会计师事务所9年。
    热门作者
    • 吾税老师 兼职培训师、总局大比武纳服类第一名
    • 丁坤 注册税务师,省企业所得税人才库、反避税人才库成员...
    • 范晓东 中欧商学院、高顿商学院讲师;财务第一教室高级讲师...
    • 尹成彦 原注册会计视野网创始成员、站长; 中国会计视野创...
    热门文章查看更多>
    视野官方微信公众号
    扫描二维码,订阅视野微信,
    每日获取最新会计资讯
    视野官方APP免费下载
    会计资讯、财经法规快查、
    会计视野论坛三大APP
    订阅视野周刊
    每周十分钟,尽知行业事
    立即订阅
    阅读平台上看视野
    网易云阅读
    鲜果 Zaker
    上海国家会计学院旗下更多网站:学院主页  上海国家会计学院远程教育网  亚太财经与发展学院
    联系电话:021-69768000-68069(内容)68246(合作/广告)68247(用户/社区)  工作时间:8:30-16:30  webmaster@esnai.com
    增值电信业务经营许可证:沪B2-20100028 沪ICP备05013522号

    沪公网安备 31011802001002号