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如何规划会计职业生涯

指尖上的会计 / 2019-09-25
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  • 职业规划
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    (一)突破职业生涯的三个阶段

    有些会计人一直难以突破以下三个阶段:(1)入职小微企业,老板需要会计做的是“税收筹划”,这是生存的需要;(2)企业做起来了,想上市,有些老板需要会计人改账与做假,在他们看来这是发展的需要;(3)企业上市了,为取悦股民,董事会需要会计人挖空心思做盈余管理,这是维稳的需要。

    如果外界对会计人的印象总是“做假账”与“偷税漏税”,那么会计职业是不会有神圣感的;如果财务数据总是偏离业务实际,那么会计工作难有尊严。对待数据一丝不苟、锱铢必较的会计大家未必喜欢,却会对其保存一份尊重与敬畏。让每个财务数据都能经受住检验,不仅体现了会计人的敬业,也体现了会计人的职业操守。

    (二)怎样才算职业化

    会计人敢说自己职业化吗?大概有不少人觉得会计工作大同小异,难以评定谁更职业。什么叫职业化?借用任正非的解释就是,做同样的事情达到一样的效果,用时更少、成本更低就是职业化。对照这一要求,看看自己解决问题是否既省时又省钱?换言之,一次把事情做对,这是职业化的基本要求。

    有些老会计人员总因为自己比年轻人挣得少而心有不甘,试问,工作十年就一定有十年的工作经验吗?不一定。当我们接受一项新的工作时,会有一段磨合期,这段时间很痛苦,痛苦的过程中会有收获。磨合期结束后,工作会进入舒适期,每天的工作都是简单重复,自然谈不上经验积累。如果没有进取心,忘记了要持续学习,那么工作十年也可能只积累了一年的工作经验。

    (三)不同年龄,职场中拼什么

    刚入门时拼学历,拼证书,此时大都白纸一张,就看你学生时期努力与否。三十岁以前拼体力,拼耐力,少说话,多干活,态度决定一切,用勤奋赢得信任。三十岁以后拼经验,拼情商,此刻大小是个领导,需调动团队的力量,而不是自己天天加班。四十岁以后拼人际关系与资源,资望此时形成,如同无形资产,将获益终身。

    (四)对待工作与生活的两种境界

    对待工作与生活有两种境界值得思考:第一,工作与生活截然分开,工作时不考虑生活的琐碎,生活时放下工作的烦恼;第二,工作就是生活,生活即是工作,二者融为一体。第一种态度需要定力与豁达的心境,第二种态度等于把工作当成了精神需要。我们多数人介于这两种态度之间,需要不断调整两者取得平衡。

    指尖上的会计

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