设置首页 入收藏 English 可做什么 帮助 | XBRL中国 会计准则委员会

三家外企经历她在无数高压挑战中历练成长,去年她修整半年去陪伴和思考

雷哥老吕 / 2019-09-07
文字 正常
  • 标签:
  • 职业规划
  • 职场故事
  •  
  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    如果说从学校走到社会我们处于同一起跑线上,但工作三五年后就可以大体从言谈举止精神状态衣着打扮等细节来判断出所在行业和职业发展的特色,有时第一眼印象也是有些道理的。Wendy一直在外资企业工作,高效和条理、理性成为她的行事习惯了,当天接受邀约后次日就提交了访谈素材,字里行间也充满了理性。

     

    一、独立飞翔的勇气

    得益于学校期间坚持学习英语大量阅读China Daily 及21 centrury 等报纸练就的英语能力,Wendy毕业后顺利进入苏州工业园区的一家德企担任财务助理,上级是一位曾在银行工作多年后跨界的精英。

    公司行业特性决定了公司人员结构比较精简,小的好处是Wendy可以全盘接触财务的各个领,得到全面的锻炼,思考也具备了大局观。Wendy工作一年后上司休产假,尽管略有忐忑她还是很快全面代理了上司工作。

    在集团企业工作的会计人都有体会,如果上级来审计,那真是翻个底朝天的感觉,随时都会被叫去解释某项业务的来龙去脉。Wendy在代理期间就接受了母公司的第一次内部审计,这也是对她工作的全年检验。在那段时间,由于紧张的工作和压力、坐姿的问题,让Wendy的左肩胛骨产生强烈的不适感,这样的不适在接下来几年的时间一直伴随她。

    对于大部分会计人来说,只有新鲜的挑战才能带来能力的提升,比如软件上线、资本运作、内外部审计等等。带着初生牛犊不怕虎的勇气,Wendy在刚开始的两年工作里每天都面对各种问题,需要她快速做出理性判断。她感谢这段时间的经历,凭借韧性和坚毅,塑造了她在职场上的自信、锻炼了独立解决问题的能力,为以后的晋升做了良好的铺垫。

    其实每份工作都有一定的局限性,只是当事人是否能够感觉的到。工作的头五年里,Wendy在不断提升专业技术能力,对职场软技能的认知没有太大的觉察,当然也没去提升,给后续职业发展埋了一个坑。

     

    二、勇敢的拓荒者

    工作五年后,Wendy不安心开始平淡的生活,想接受更大的挑战,跳到某外资集团,面对多业务模式复杂组织架构,在财务汇报技术上有了质的飞越,但也由于工作环境的复杂和动荡,她不想耽误自己的时光选择了在13个月后离开。

    新的工作是一家刚成立的瑞士独资汽车零部件公司,Wendy作为财务部的第一名员工,她喜欢在一片空白上绘制蓝图建立标准。没料到一年后公司被收购,她又全程参与财务并购全过程,这件事结束后公司开始SAP软件上线,一个挑战完毕又一个挑战,忙碌成了常态,收获也是满满的。

    Wendy的直接上司是一位年轻的海归,工作极其认真投入,工作标准也极其苛刻,可想而知她经常被“折磨”,经历过情绪很低落无助的阶段,Wendy的韧性让她不断的内省和反思、完善,最终塑造了在工作中持续高质量交付的能力。

    耕耘数载的全心投入和专业态度,Wendy获得了集团和各位同事的高度认可,在诸如合同管理、团队发展、成本与控制、预算管理等各个流程和领域获得了很好的实践经验,成为了集团标杆。伴随着公司的成长,她打造了一个很强的财务团队,并参与到中国区财务团队架构和团队整合的工作中。

    有些弯路总是要走的,由于集团对变革投入的资源非常之有限,而变革却将她推至风口浪尖,最终经过综合评估,她选择了离开这个奋斗多年的战场,带着希冀和沉淀奔赴下一站。

     

    三、Gap year

    任何一个决定总是会带来一系列的连锁反应,让Wendy最终在未充分准备的情况下做出了离开公司的决定。她习惯于向前看,而非用抱怨来消磨时间,这次离开让她有半年的职场空白期去思考和探索,以及陪伴幼儿园的儿子。

    一个人在固定的环境里时间长了,会滋生惰性和对外界环境变化缺少觉知。Wendy强烈感觉到对外界环境及就业市场的了解不够,准备不够。她没有太多的焦虑,只是希望想清楚如何辨识出当下最重要的目标,在有限时间资源的前提下聚焦及在执行中不断调整。Wendy的目标是成长为一名合格的CFO,她已经体会到推动变革者所需要具备的能力,相对照自己自己还欠缺的专业外的能力。

    Wendy认为一个合格的财务团队领导人需要有综合能力,除了扎实的专业技术、良好的沟通能力、领导力、解决问题能力、组织团队发展、抗压能力、演讲能力、资源整合能力、项目管理能力、变革管理外,更需要对专业领域内的新生事物对经济环境变化的感知能力有所建设,这些能力有的是靠读书、学习能了解个大概,更多是需要通过实践去历练的,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”

    针对所遇到的问题,如果可以重新来过,Wendy想她会更加关注专业领域的发展趋势以及区域宏观经济环境和经济结构,让自己的判断力有更多的前瞻性,眼界宽了格局大了关注的事项就不同了,这样来做好个人目标与大环境的匹配。

    Wendy最倡导的是建立鲜明的个人职场品牌,更容易获得上司信任和支持,团队、跨部门达成共赢关系所以平时需要关注细节、做好文件和信息管理,将每一封邮件、每一次沟通及每一次present都作为塑造个人品牌的好机会,去认真对待。

    在空闲修整的半年时间里,Wendy除了每天坚持的早晨塑身运动外,还在准备AA剩余的几门课,以及管理会计师的考试,广泛阅读财经类书籍及时评文章,希望通过学习建立深厚的知识底蕴,打造丁字形的知识结构。

     

    主人公寄语

    职场发展与个人成长紧密相关,培养良好的生活习惯,结交正能量的朋友,经营家庭都是人生特别重要的部分,彼此相互影响。

    作为一名成熟的职场人士,打造专业能力之外,非常重要的是塑造成熟的心智模式,从容面对各种挑战与压力。

    作为一名从事财务工作多年的专业人士,真正发挥财务部门的价值,给出专业的、切实可行的、双赢的解决方案,才能建立良好的部门声誉并获得尊重和支持。

    作者
    • 雷哥老吕 希望记录普通会计人的职业发展历程 微信公号kjgushi
    热门作者
    • 吾税老师 兼职培训师、总局大比武纳服类第一名
    • 丁坤 注册税务师,省企业所得税人才库、反避税人才库成员...
    • 范晓东 中欧商学院、高顿商学院讲师;财务第一教室高级讲师...
    • 尹成彦 原注册会计视野网创始成员、站长; 中国会计视野创...
    热门文章查看更多>
    视野官方微信公众号
    扫描二维码,订阅视野微信,
    每日获取最新会计资讯
    视野官方APP免费下载
    会计资讯、财经法规快查、
    会计视野论坛三大APP
    订阅视野周刊
    每周十分钟,尽知行业事
    立即订阅
    阅读平台上看视野
    网易云阅读
    鲜果 Zaker
    上海国家会计学院旗下更多网站:学院主页  上海国家会计学院远程教育网  亚太财经与发展学院
    联系电话:021-69768000-68069(内容)68246(合作/广告)68247(用户/社区)  工作时间:8:30-16:30  webmaster@esnai.com
    增值电信业务经营许可证:沪B2-20100028 沪ICP备05013522号

    沪公网安备 31011802001002号