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漫谈企业基层财务人员的自我修养(二)--坚持

梁青 / 2019-08-18
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  • 会计文化
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    这段时间感悟较多,归集整理之前的文字,发现具化的细节内容阐述较多,而抽象的凝练的的专业素质讲得较少,所以这系列文章实际上是对之前20多年财务工作的抽象总结,人生在世,不能只讲吃什么喝什么做什么,还得有闲暇静下来思考下该怎么吃怎么喝怎么做,以及更深层的问题:为什么。

    咱们很多人进入财务职场,其实并非自愿选择的结果,当然也有很多人在上学时就瞄准了财务这个相对稳定的金饭碗行业,这都无可厚非,但问题是,你是选择既来之则安之还是见势不妙拔腿走人,这就不仅仅是择业的问题了,而是涉及到每个人的性格和心理——换言之,你的本性是否适合做财务?这个问题可以扩展成为“你的本性是否适合长期从事某种职业?”在我看来,能否坚持,是这个问题的关键。

    我们都知道,没有一个行业是长盛不衰的,也没有一种职业是一劳永逸的,更没有一种工作是没有波折的。无论你之前从事什么样的工作,也无论你未来可能转向哪一个职业,没有坚持的毅力,则没有一项工作可以做得长久,甚至多数时候做事都是蜻蜓点水有始无终。


    个人看来,坚持至少体现在四个层面:

    坚持专业学习;学财务是阴差阳错,毕业正好赶上财税改革,学校里学的那点知识出了校门便被宣告过时了。无奈,继续从头开始学习专业知识,这一头扎进去,财务学习深似海,从此没有回头路。多年的坚持学习也带来了诸多好处,还能像年轻人一样参加各种考试,面对财务机器人不发愁,还时不时能指导年轻同行理论结合实践。

    坚持认真做事;天下无难事,只怕有心人。只要认真了,没有什么做不成的事情,从二十几年前刚毕业,进入一家酒店做出纳,那时候就在思考这个餐饮的成本该怎么做,途中也差点进了餐饮业做财务。直到这两年开始承接餐饮财务咨询业务,仍然是对餐饮成本念念不忘,只是如今有了各行各业的经验,做起来会轻松些。因为比较强的好奇心,不论在哪个行业做财务,都会主动去了解业务,帮助业务部门解决一些与财务相关的小问题,也因为做事情比较认真,很多看起来不好推进的工作都能推行下去。

    坚持耐心待人工作这么多年,秉承了一个观念就是要尊重一线员工。这时候会发现一线员工有很多解决问题的好方法,简单实用。作为财务,只需要支持这些好方法就会有很好的效果。财务人员去一线了解业务并不是多难的事情,难的是坚持。曾经因为BOM的问题,不停地去技术部门找相关人员,那人脾气不好,常常没好脸色,一次次地去,慢慢地态度就好了,我该要的资料也能要到了。这种情况非常多,调整好心态,坚持下去,真正的困难并没有想象中的那么多。

    坚持职业操守。数据是可以“杀人”的,多年前曾在一家企业负责过一段时间内部审计业务,面对一位子公司负责人的离任审计,有领导暗示,想通过内审报告做些文章整整他,我委婉地回复说作为内审人员,客观公正地发表专业意见是本职,不存在的事情不能随便写进报告,存在的事情也不能不写,那位领导也就无话了。过了一段时间,子公司负责人没有任何经济问题顺利离任。有人说幸亏那份内审报告比较客观,不然,这位子公司负责人离任不会这么顺利。而之前我与那位子公司负责人交集并不多,事后也没有因为这件事拉近关系。类似的坚持非常多,特别是咱们财务专业的特殊性,必须坚持自己的职业操守。

    梁青

    作者
    • 梁青 CPA,某中型制造业财务总监。目前在研究和实操怎样借助管理会计工具来推动中小民企管理转型,怎样让管理会计在中小民企落地,为此常自嘲是土八路扛洋枪。擅长财务规范、数据分析、绩效考核、培养财务团队等等。愿意把自己多年的实践经验与大家分享。
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