她从澳洲到中国的会计师事务所来“打工”,想想就有很多有趣的故事

访谈邀约时小娜说自己的中文不是很好，雷哥没理解到位以为是说写作能力，还做了一番宽慰；等拿到素材时发现如此的丰富，逻辑严密，一眼看到是在澳洲成长求学，才终于明白过来，为自己的“我以为”感到羞赧。“四大”里的外籍人士常见，本土所也有一些派驻的外籍员工，但从国外来本土会计所工作的案例，可谓少之又少，小娜又是基于什么原因做如此选择呢？

一、乏味：从澳洲“出逃”到上海

自澳洲国立大学毕业后，小娜加入澳洲养老金管理公司工作，开始了她真正意义上的第一个工作。大约过了几个月，小娜发现工作待遇虽好，但实在不是像她这样的年轻人“久留之地”，这里工作乏味，缺乏朝气，一眼就看到底了。于是，不甘心“沉沦”的小娜心中萌发了“出逃”的想法，她选择北上到了“大上海”加入了“四大”之一。

进入“四大”后，小娜所从事的是咨询业务，涉及不到太多的会计知识，学校里学的那点财务知识足以应付工作。小娜所在的部门是做尽调的，业务包括为上市公司做商业尽调，为拟进入中国的外国企业做市场调研等…。做市场调查，当然需要一些各方面的数据，并用来佐证“结论”。机缘巧合让小娜接触到了法证，在工作中每次 “破案”让小娜感觉到了强烈的成就感，并决定把事业方向定在这一块，也因此让她感觉到了当时自己对会计的认知还不够，并下定决心考出澳洲CPA。选择澳洲CPA一方面是小娜在澳洲时就经常听说有良好的专业口碑，事务所同事也在推荐，课程选择灵活，全球对CPAA的认可度也高。

因希望尝试各种人生经历，在上海工作两年后，小娜又跑回澳洲“创业”，同时备考自己的澳洲CPA。父亲一直很支持小娜学习提高自己，给的原则是：“考过了澳洲CPA，中央财政（父母）支付，考不过，只好地方财政（我自己）支付了”。也许是要向父母证明决心和能力，或者是为了节省“地方财政支出”，小娜在每一次的备考时都是用了相当短的时间，一次过关，顺利取得澳洲CPA证书。

小娜认为考取证书不是终点，而是起点。一个人拿到证书不等于就是该行业的专家了，而是刚刚取得入门的资格，利用所掌握的知识，与同行交流，向专家请教学习，在实践中总结积累经验，达到能够独立工作才是考取证书的目的。

二、返回：对比后还是爱上海

年轻就是用来折腾的，折腾后的反思更有价值。小娜在一年的澳洲“创业”后，确信目标还是“市场繁荣的大上海”，因为这里有无限的可能。如果说“创业”的收获，小娜印象最深的就是一位“女神”级同事。

小娜有机会为一个世界级的“品牌消费品”公司服务，对接的是该公司的亚太区品牌总监。刚见面时，这位“女神”的形象与她想象中的一样，高高的身段，合身的大牌套装，干练的气质，够强的气场。女神”对于自己公司品牌的介绍就像演员说书一样娓娓动听，对市场认知又像个“精确的数学家”，通过一系列数据把市场解释的清清楚楚。当所有物品飘洋过海的从法国到了门店时，“女神”总监完全不顾及自己的形象，蹬着高跟鞋拆箱，坐在地上撕包装，带领着大家完成脏乱活，最后只有她自己留在空无一人的店里整理空箱子，目的是方便后续保洁人员的工作。“女神”的“白领”和“蓝领”两个形象，给小娜留下了很深的印象。

重新返回上海后，小娜入职的是国内的一家大会计所。在加入工作的第一天，小娜就向领导层建议成立反洗钱部门，开展反洗钱业务。对于这一空白领域，领导给的反馈是；“你要是认为有必要，有能力，你就建立这个部门，反正你是公司唯一一个有资质的人”。面对领导的信任，小娜给自己定了一个目标：2年内一定要把这个业务开展起来。经过努力，在没有耽搁手上现存业务的情况下，她带领两个助理终于建立起来反洗钱部门。迄今，已经顺利完成第一笔业务，并受到客户的表扬和推荐，第二和第三单业务随之而来。

可以说这也是第二次“创业”了，小娜是给自己订一个可行的目标，定好目标后就不折不扣的执行。不轻易放弃或更改目标，尤其遇到困难时，她总是安慰自己，没有过不去的坎，越过这个困难，就成功了。

三、积淀：让好习惯发挥价值

父母亲对小娜非常的严厉，对她的教育投资很大，甚至达到了”不近人情“的地步。小娜在6岁的时候就被父亲独自送去了英国学习，让她能够德智体美劳全面的学习。在她大学期间每到假期，也被父母亲引导自愿的利用假期去“实习”。其实每每到了快放假的时候，小伙伴们都去旅游，只有小娜一直都在实习还是让她非常羡慕的。可是工作一段时间以后，小娜才感觉到父母亲的“用心良苦”，经常别人很担心很没把握的事，对她来说就是“小菜一碟”。

从小学起，老师就会让同学们维持一个日记本。这个习惯小娜保持至今，能够让她更好的安排时间，记录时间，以及根据重要性安排工作。为专业考试准备的时候，小娜会准备3-5套笔记，根据学习资料难度决定。每一套的笔记都会比上一套更精简，做到最后一套的时候，基本上就是把所有的知识点放进一张纸。

由于兼顾传统“法证”业务的同时又创立了“反洗钱”业务，小娜经常感到时间的宝贵。压力大时，她就放下手头工作去打打拳击，换换脑筋，再回去工作，发现这样比起“硬撑时间”工作效率反倒更高。小娜还保持了滑雪、钢琴等兴趣爱好，认为这些可以锻炼灵敏度，在工作时候遇到困难时也能更快速的想到解决方案。

对于未来的发展，小娜对自己的要求是做到管理合伙人。虽然她还不能确定自己一定会在事务所永远的工作下去，但是认为努力的像公司最高领导层学习、比齐、靠拢是不会错的。

让小娜感觉到忧虑的是比较难招到优秀的新员工。她发现很多毕业生不乏成绩特别优秀的经常都在人与人沟通这方面有明显欠缺，曾经历面试的时候应聘者因为回答不上来问题当场就哭了的尴尬局面。

在2019年，小娜希望努力做到；习惯标准化，生活简单化，工作最优化，身体健康化。

主人公寄语

我的成长经历告诉我，必须努力。就像那句脍炙人口的话说的那样；“Study Hard，Work Hard，Play Hard”。

工作中，一定要把“时间管理”做为一条铁律去准守。对待客户要守时，对待自己更要守时。该当天完成的事情，必须当天完成，否则就很有可能变成，“明日复明日，明日何其多？”