中国成长澳洲求学新加坡工作,从事务所转到上海公司,她如何工作中平衡东西方思维

在工作中我们常遇到公说公有理婆说婆有理的情况，双方的都有一定的道理，让评判者很难清晰的区分判断，这还只是同一价值观下不同视角的观察。当工作中东西方思维进行碰撞时，就产生了结构性矛盾冲突，尤其是西方成长的职业人在中国企业里，或是国人在西方机构单位里，都需要面对这个情况。April是不断在中西方环境里学习和工作，她是如何平衡不同的思维呢？

一、自给，从非黑即白到复杂判断

受益于家庭的宽松氛围，家人支持April去尝试她自己有兴趣的事情，并且希望她成为一个独立，自主，开心的人。从澳洲读书，新加坡工作，到现在在上海生活工作，April也不断地在接受挑战，尝试新的事物，并在生活、工作中培养自己独立，乐观的性格。这样的性格让她对工作环境中新的趋势保持敏感，对新的事物保持开放并乐于尝试与学习的态度。

和每一个新人一样，初入职场April所接触到的更多的是非黑即白的财务准则运用的判断；在新南威尔士大学的时候April就是学校演讲社团Toastmaster的副主席，她获得了不少人际沟通，表达，演示技能上的提升，这也有助于她工作中获得更多的信息；随着经验的累积和接触面的扩大，开始运用专业判断去解决公司内部运营中产生的复杂问题。

有一次公司邀请了一家知名咨询公司负责国内一家分公司的年度反海外腐败的专项审计。整个项目中April作为协调员，需要负责分公司各部门同事、亚太总部管理层、总部内审总监，以及咨询公司各人员之间的沟通和协调。在大家有重大分歧意见，需要召开多方会议的时候，争吵成为常见景象，吵了也没结论；April建议事先把各方的分歧梳理并归纳在文档中，同时也备注了她作为协调员客观的所见，从而积极推动了项目顺利进展，不纠结在某个业务点的分歧上。

目前April希望的是增加自己的影响力， 在抓住核心问题，在最短的时间内说服别人；她选择了向成功人士学习，多学习他们扩大自己影响的方法与途径，自己深入的思考，遴选出哪些是适合自己的。

二、自觉，一切都是学习过程

东西方思维的差异是显而易见的，April曾向一位上级请教，在中国更重视人际关系的环境中，在职场上或是商业世界中，主要是要靠自己能力还是靠营造关系？ 上级说，最终一定是靠自己能力。上级会和有资源的领导保持长期良好的朋友关系，但不会以此谋求便利。只有自己本身的实力，才能是自己的核心竞争力。April在工作中不断累积专业知识和各种软技能，对自己的工作和能力不断增强自信，积极愿意接受挑战和变化。

作为内审部门，April认为需要与业务部门通力合作完成审计项目，也会定时沟通最新的政策或人事变化。应业务部门的需求，团队还会提供相关的财务、内控、内审方面的培训，解答他们在财务或者流程中的疑惑。April与团队聚焦在为业务部门提供风险评估，财务数据分析，优化流程管理，确保政策合规等专业、积极的支持，这种从监管到服务的角色转变，从部门职能需求上升到整体利益最大化。

在职场上，April觉得很多事要靠自觉，不需要自己定义，或者由别人告诉你工作哪件事，一切都是学习的过程，重要的是学到了什么，知道以后要怎么做。April有一个习惯，她会把需要完成的事都罗列出来并根据轻重缓急排列。如果面对复杂的情景，她还会运用表单或者树状图把信息整合，看在眼里的信息比单纯的大脑思考，会更有利于做出理性判断。

对于工作了8年的April来说，从事务所到企业，她现在还处于职业生涯中坚发展的阶段，需要稳扎稳打，努力去完成自己的目标。之前的职业领域一直在审计行业，在多年的积累后，她很期待自己的职业生涯会有一些令人激动的转折。不排除任何可能，积极接受挑战是她所相信的，但在这之前是需要足够的专业积累，这或许是具有完美主义的人的特征。

三、自律，追求带来更多自由

April很欣赏一位同事的自律，他每天早上6点起床，之后做一个小时运动，出差在外也雷打不动。April也形成类似的习惯，不管是在工作日或者假期，在上海或者出差，每天步行1万步。开始形成这个习惯的时候是为了增强锻炼，现在已经是一天必不可少的一部分，在步行过程中可以整理思路和放松心情。

目前April所在的单位是一个拥有10万员工的庞大公司，在亚太区有近百家公司。比更早加入公司，更熟悉的同事相比，她需要通过自己的观察，学习去熟悉各个事业部及他们的主要管理层的业务风格，这是她需要不断提升自己的方面。

职场人士面对的一大挑战是，如何平衡工作、生活与家庭。April也遇到这样的情况，作为独生子女，她希望自己能有更多的时间陪伴父母，另一方面，有些很好的工作机会却需要频繁的出差，甚至派驻海外。不过，她认为，家人的快乐才是自己的追求与收获。

每个会计人最难忘的经历就是考证了，April也不例外，在大学时会计教授给她推荐了澳洲CPA,“因为在亚洲有更好的声誉与影响力”。在备考澳洲CPA过程中，April更愿意基于考纲，寻找靠谱的学习资料，自己学习总结。先把理论知识掌握，再进入习题演练，然后总结失误。最后不清楚的地方，积极向学习组的同学老师提问。之后每次考证经历都很印象深刻，因为她是要求自己做好200%准备去应试的。April认为证书是一份职场通行证，直观的让你的雇主了解你专业知识技能的水平，也侧面证明你在职场上有所追求和成绩。

April十分关注信息技术的发展，未来的审计会更偏向IT审计。留给财务审计，内部审计的会是更复杂，更需要职业判断的难题。近几年她参加了数次关于区块链、云科技、人工智能的讲座和论坛，结识到了很多有趣、有思想的人。

主人公寄语

积极参与行业中的活动，和前辈、同行交换想法和意见，会帮助你知道自己想要的到底是什么。

发现自己的兴趣点，并花时间去培养。

提问是获取知识中很重要的一环。