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为什么大多数会计人的职位做不上去

指尖上的会计 / 2019-05-16
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  • 职业规划
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    在职场上发展得好的人都具备专业以外的软实力,如组织能力、沟通能力、协调能力、好的文笔、好的口才…

    我始终觉得,会计人是职场上最爱学习、最有上进心的群体。可是很遗憾,70%的会计人终其一生都只能混迹于小微企业,只能做一个不起眼的小会计。

     

    如何才能让自己在会计职场脱颖而出呢?大多数会计人找错了方向。他们总想着提高学历,多考几个证书,用这些“硬通货”给自己打气,用它们为自己的职场铺路。

     

    观察过没有呢?大型企业的财务总监们、上市公司财务总监们有几个有注册会计师证书呢,甚至有几个是学会计出身呢?

     

    学历与证书是职场的敲门砖,固然重要,但它不能左右你在职场上的提升与发展。证书起到证明作用即可,无需重复证明,也无需过度证明。有了会计师证书,大概没人会怀疑你的专业能力。有了注会证书,又何必再去考其他证书呢?

     

    试问一个老板,当他想提拔一个会计人员的时候,相中的是他的专业技能与证书吗?或许有这方面的考量,但绝不是主要原因。

     

    在职场上发展得好的人都具备专业以外的软实力,如组织能力、沟通能力、协调能力、好的文笔、好的口才……这些软实力让他们在职场上光彩照人,在人群中一站,就有鹤立鸡群之感。

     

    遗憾的是,大多数会计人不善于在这些软实力上下功夫,而是愿意把大把的时间放在考证上,甚至是重复考证上。有些人证书一堆,依旧给人一种平庸之感。哎,这实在是一种努力过了头的偏执。

    指尖上的会计

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