工作7年后才转学会计,历经7家制造型企业各岗位的磨砺,升为总监而今从头学日语

当你工作若干年后回顾的时候，会感谢自己哪个环节的决定？会留下哪些印象深刻的事迹？相信回忆起来的这些或许就是职业生涯最有收获的部分。为了照顾孩子，凌薇在工作7年后，从零开始转行做会计，她的目标是把所有会计类岗位都做一遍。在近20年的职业生涯里，她坚持了什么？放弃了什么？又收获了什么？

一、要求数字正确率为100%

有时人的爱好是一种说不清的天性，当这种特长发挥在工作场合中，就成了优势。凌薇是特别喜欢数学，经常一研究数字就沉迷其中，她工作后也是从事与数字有关的岗位-生产规划和控制，就喜欢这种一切清清爽爽干干净净分毫不差的感觉。

随着孩子的出生，凌薇开始无法再适应繁忙的生产工作，面对取舍她考虑转行会计，理想中的会计是可以发挥她的数字特长并能兼顾家庭的，基于此她辞职后用半年时间去学习了会计，考取了会计从业资格证。

走上会计岗位后，凌薇给自己一个小目标，要求数字正确率为100%，凡是她经手的基础的做账、申报、报税、出口退税等业务，都达到了这个目标。

凌薇发现会计跟自己之前做的PPC有很多异曲同工的地方，都是对业务数据的加工，一个在前端，一个在后端，都有自己的规则，也都容不得半点差错。

8个月、7个月、14个月、18个月，是凌薇在四家单位从事会计的时间，这么频繁的跳槽，原因居然都是以开不开心为评判的。面对约10年前的经历，凌薇现在想真的没有必要那么冲动，从急到缓是岁月在人身上留下的烙印。

二、拼尽全力建立标准成本模型

有观点是“三年才出一个好成本会计”，成本的复杂度可想而知，不单单是按照规则计算那么简单，需要把所有的业务流程都熟记于心。凌薇在第五家企业担任成本会计时，遇到财务经理离职岗位空缺，这种挑战让她有小小的兴奋，跟克服数字难题一样的感觉。

凌薇从熟悉生产流程开始进行梳理，面对的是一穷二白的阶段，内部各岗位的数字观念非常的淡薄，设计不填写材料用料，仓库领料混乱，管理层互相推球等等。她与设计沟通，要求设计部门填写材料用量，第一单时，曾呆在设计部，看出设计稿；对仓库、生产部培训洗脑，如何填写领料单？仓库如何记录领出货物记录？零单按客户，工程单按合同名称，与仓库、生产线员工一起跟单，碰到问题能及时解决。

一个意料外的产出就是凌薇的沟通能力得到了明显的提高，她厚着脸皮，与各部门沟通按照设定的成本方法一步一步慢慢推行，像制定PPC计划一样，如果哪个部门不配合，甚至能跟上一上午，尽管艰难但从没放弃，当时的她无权无背景，只能实干。最终拼尽全力建立了标准成本模型。

雷哥刚进入单位也是从事成本会计岗位，对此深有同感，因为当时的核算系统与业务诸多特殊因素存在，每次月结总要熬一两个通宵，核对基础数据、分类核算、回顾检查等等，遇到各种想象不到的情况，每到月初成了工厂里唯一通宵常亮的一个窗口。

成本会计的经历造就了凌薇的系统思考能力，她感谢自己那段时间的坚持，“当你的才华还撑不起你的梦想时，只有坚持，因为青春无所畏惧，努力是一种习惯，只有一直坚持，才能让你的能力配得上你的梦想。”这也带给她后续职业提升的机会。

三、空降财务经理代理总监

凌薇在上一家半导体企业担任了4年的财务经理，她最佩服公司总经理，虽然从美国物理系博士毕业，一点架子都没有，逻辑思维非常强，特别是非财务图形指标的运用，从原材、生产、出货、品管、设备、人事、财务几乎全是非财务图形指标内控。总经理的标杆作用让凌薇对自己的职业发展有了更多的想法，她希望除专业知识过硬外，还需要掌握管理才能，沟通技巧、决策果断、持续学习,适应时代需求。

前年凌薇刚入职目前所在单位任财务经理时，财务总监在没有任何交接的情况下突然离职，总部迟迟没有分派人，她还在熟悉业务阶段，就顶着压力全盘接手财务，对财务老员工全部培训。六个月后财务走上正轨，并及时为管理层提供分析数据，非财务图形指标得到应用。

今年凌薇又开始面临了新的挑战，希望从零开始建立研发成本体系，这比制造的成本管理更复杂的多，因为后者是一个闭环，待定事项比较少，而前者存在多种可能，人的主观能动性发挥主导作用，研发成本又涉及人员激励体系设计、组织架构等内容。

凌薇的另一个计划是开始学习日语，目标是去总部学习。因为总部在日本，报表是日语，虽然有日语翻译，但总觉得缺少许多机会，毕竟总部懂英语的人是少数。从这个决定你看出她哪方面的改变呢？

如果说好的工作习惯或是诀窍，凌薇工作中用EXCEL掌控工作进度，设置”OPEN”、”CLOSE”、“REMARK” ECT.的事项，这是她在德国公司应对随时可能的提问而练就的；她会通过一些财务和非财务图形指标，作为业务部门的业绩考核；如应收账款逾期，各个业务员的逾期率，整个部门费用内控等。

主人公寄语

社会是一门大学问，任何大学都不会教你，只能自己实践衡量；

职业规划、考证要尽早，有计划并付诸行动；

好记性不如烂笔头，随身携带小笔记本，随时记下自己所思所想；

工作不要事事亲为，该放权时需要适当放权，毕竟自己的精力有限，随时抬起头，看看前方，并总结工作中的利与弊，更好的完善自己。

家庭中以身作则，事事严格要求自己，作好小孩的好榜样。

为自己的梦想工作，为自己的远大前途工作，不抱怨，不埋怨，积极向上，不忘初心。