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修养都是装出来的

无名的天地 / 2019-02-16
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    修养都是装出来的,当你自己身体觉得累的时候,当你积压太久以后,本性就会突然蹦出来,撕掉你的面具,吓你自己一大跳。

    报告:这篇一点儿干货都没有,纯属日记

    单位有个姑娘A,体弱多病,2018年请了很多病假,包括偏头痛,中风脖子动不了,闹肚子等。

    2019年开年,一大早:

    姑娘A:“老大,上午有点儿事,想跟您请半天假。“

    我回复了一个“汗”的表情。

    姑娘A:“昨天发烧,后来头疼还犯了,今天起来全身酸疼跟被人揍了一顿似的。然后一量,又烧起来了。”中间加了三个笑哭的表情。

    我:“我可笑不出来了,这年底了,你这身子板儿真是堪忧啊。”

    姑娘A:“我刚吃了两片感冒加退烧药,看看一会儿烧能不能退下去。我还得继续锻炼。”

    我:“去医院看看是不是流感吧。是就别来了,别再把别人传染了。现在年结加SAP,我们真的没时间生病,把影响控制在最小吧。”

    以前有人跟我请病假,我都会回复:早日康复,抱抱,多休息,多喝水,单位的事情不用担心这类的。

    如今看来,大公司还是人多,一两个人休个假不是问题。

    如今小公司,人少,活儿多,现在又赶上年底结账和上SAP,我也是顾不上风度和气度了。

    公司讨论年底绩效考核打分体系。我把我能想到的分享给了我们刚做HR没多久的姑娘B。

    当天下班前,怕她没听懂,还去她办公室又讲了一遍,甚至拿手画了个草图。

    几天以后,再开跟进的会,她做出来的,跟我那天讲的完全不一样。我有点气,心里说:“你不听我的,何必找我商量。”姑娘B比我还激动,大声反驳了半天。

    说着说着,我突然意识到两个问题:B把我说的和公司去年的实践揉吧在一起了,弄了个四不像;B把每一项单项评分标准和最后综合打分结果两个概念混在一起了。

    于是,我耐下心来,给她讲,她做出来的,和我说的不一样,问题在哪儿哪儿哪儿。

    中午和B姑娘吃饭。我们俩相视大笑。

    她说:“你早上把我说懵了。我心想,我按你说的做的呀,怎么你还说我。”

    我也笑了笑:“太可怕,不敢查,一查哪儿都是错。早上发现了财务报告有错,销售部流程有错,跟你开会,你也有错……越来越觉得问题太多,无从下手啊……”

    B特别单纯的看着我说:“是啊,我们都跟你的层次差太多了。你要是太累,休假吧……”

    我当时心里想的是:说的容易,那么多事,怎么放得开……

    我又想起了那次领导力课程,公司给配的心理咨询出身的一对一导师跟我说过的话:

    把你对工作的标准降到80分。你对工作太认真,给周围的人带去了压力,老板也不需要你每次都做到120分。

    我一直标榜,不要长期加班,最近却经常周末看邮件。我学了那么多辅导员工的课程,知道她们/他们很多错误不是有意的,确实是能力和经验不够,我最近却忍不住仍然发了脾气。

    修养都是装出来的,当你自己身体觉得累的时候,当你积压太久以后,本性就会突然蹦出来,撕掉你的面具,吓你自己一大跳。

    是的,我需要休假了。

    昨天晚上开始,打喷嚏,流鼻涕。

    嗯,我不厚道的说了A,遭报应了,这就叫现世报啊。

    于是给公司老板和B姑娘发了微信,我今天要休病假。

    朋友圈打卡英文学习“休病假也要打卡”,有好友的电话立刻过来。我一边跑步机走路,一边聊天40分钟,心里好温暖。

    有人惦念,真好。

    无名的天地

    2019年1月11日星期五

    无名的天地

    作者
    • 无名的天地 17年外企工作经验,中国区共享财务服务中心财务总监,CPA; ACCA; EMBA。 微信公众号:无名的天地,外企财务总监的一个日常窗口,了解外企财务总监的真实工作与生活。版权所有,欢迎转发,如需商业用途,请联系微信公众号
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