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16年,中专起点,从出纳成长为财务总监,他有哪些经历和职业感悟?

雷哥老吕 / 2018-10-16
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  • 职场故事
  • 职业规划
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    他每个岗位都多做一点做到自己能力极致,最努力的一件事就是持续学习。

    雷哥在一个学习群里,见k同学经常回答大家提出的一些专业问题,一天两天也就罢了,坚持了一年两年了,这种对专业知识的掌握和乐于助人的习惯,让雷哥直觉判断一定很有料有故事,一番沟通下来果不其然,k同学提供的素材也非常的多,足见其认真态度。

    一、出纳做的别人挑不出毛病

    从师范大学工商管理专业毕业后,在上海这个讲求人才竞争的地方,k同学在这个领找工作的难度可想而知,后来在亲戚的介绍下进了一家集团担任出纳,依据的是中专学的四年的会计底子,也决定了后续的职业发展之路。

    出纳的工作说简单也简单,管理现金票据、做好日记账、跑跑银行等,说难也难,这些基础信息如何二次加工了。在出纳的时候k同学先做到了“日清月结”,再做到了费用、往来的精确核算,总账岗位挑不出错,又做到了编制现金流量表审计可以直接用的。就像周星驰说的,只有小角色,没有小人物。K同学在出纳的岗位上用心做到了完美。K同学有一个朴素的理念,做任何岗位都想让职业的附加价值更多些,也给自己上升的空间。

    当一个岗位没有新的内容可以学习,以及没调岗的可能性时,k同学果断的选择了换工作,进入上海另一家知名企业,从出纳做起,各业务岗位都做了一遍,一做就是十年。K同学十分感谢公司的领导,待人公平、不斤斤计较、有格局、有视野高度、最重要的是会去培养底层人员,这直接使得他有机会从事了集团层面几乎所有的财务岗位,直到升无可升。可以说最重要的是培养了k同学的工作和学习习惯,也是k同学今后领导岗位时的榜样。

    K同学认为自己能“侃大山”的性格有利于促进交流,通过工作的接触和非正式的沟通,主动发现其他部门需要的财务支持点在哪里,最后通过“互惠互利”的工作方式来加强部门、人员间的磨合,让其他部门或者管理者感受到财务部门的价值。工作的开展并非一定需要正式的方式,可能嘻嘻哈哈之间,可能一根烟的聊天,某些事情就解决了。因此k同学认为如何处理好人际关系是职场中应该是除了专业技能外最重要的技能。

    二、最努力的一件事就是持续的学习

    K同学亲身经历了财务信息化的普及,他刚开始工作那会儿还有手工记账,后来全部电算化工作,现在的话已经有财务机器人上线了,这些信息技术对于财务工作的影响是变革性的,促进了财务知识的迭代,快速发展的环境更多的还是促使他自己去学习,去不断进化。K同学形成了一个习惯,每天都要学到新的知识点,每年都坚持起码进行一次正规考试,不为了证书,只为了保持这股学习的气劲不泄。

    K同学给自己定了一个小目标,他在思考如何通过模块化的分析来更准确、快速、便捷的提供财务依据来进行决策,未来的物联网必然带动万物互联,所有的数据均可一键采集,成本核算、费用核算等原先最头痛的工作瓶颈必然将会不复存在,因此如何快速学习、适应未来的工作方式是目前主要的思考方向,相关知识和技能的储备是必然的趋势。K同学想在操作层面必须学会数据管理,甚至掌握一些初级的编程等技能,他已经在一步步来开始小步快跑了,每年都要有一些提升,赶上大潮流、大时代

    K同学还给自己未来定了一个目标,,他清醒认识到当前所从事的投行工作需要的专业知识太多了,几乎倾尽一生也不一定能全部学完,只能说某一个点比较熟悉罢了。他认为原先的财务知识只是投行这个职业中某一个技能点,还有法律、战略、资本、金融、分类技术等等更细的技能,越学越觉得自己的渺小,但高兴的是能认知到今天的自己比昨天的自己又提升了一些。这种技能的升级所带来的挑战让k同学很兴奋,和玩游戏有些类似,在不断的学习中能够有一定积累,然后升华。

    K同学在工作中形成了坚持独立思考和比较有忧患意识的习惯,他认为不会独立思考是无法担当管理岗位的,总结工作和学习的经验,一要有格局、二要勤奋,勤奋是基础,看事的角度要大气、有格局,而有格局就会看到不足,看到缺陷,所以保持这个心里状况也是推动自己前进的动力来源。

    三、生活太安逸了工作就会被生活所累

    K同学经常回想自己那次谈不上成功的跳槽经历,当时所在的知名企业福利待遇比较好,离家也近,无需出差,都是大企业的优点;不满意的地方就是太安逸了,如果已经40岁了,可能根本就不会想到跳槽出来,然后再去奋斗一下,另外可发挥的空间也比较小,基本框架都给钉死了,几乎只能按部就班的工作,没什么创新性可言。越是这样k同学就越想动一动,“想看看这个世界有多大”,其实他就是不想一辈子埋没在财务基础工作中。

    可惜这次冲动的代价是铩羽而归,k同学去了一家看上去很有发展前景的机器人企业,由于对资本市场的认知不清,太盲目的想要去“外面的世界”看看,没有对目标企业了解全面清晰,最后离职失败,跳槽的企业没了、和新老板也发生了矛盾,最终人财两失,还好后面柳暗花明又一村……

    K同学想通过职场来积累人脉、找到创业的契机,不过目前来看还没找到;他有时候又觉得人生的意义不仅在于工作,家庭同样重要,又会纠结于要不要去拼一拼,还是选择多照顾下家里,跟大多数80后的生活状态类似,这对于每一个中年人都是一道两难选择题。

    k同学的孩子现在5岁,最关注的教育问题放在眼前,和同龄人几乎一样,英语必学课程,其他的还是开放式教育,希望等孩子大点时让他自己选一门感兴趣的技能,更重要的是年龄更大一些的情况下会让孩子逐步学会独立思考,他认为自己很多同龄人都不一定会独立思考。

     

    根据自己的行业经历体会,K同学给财会同仁的建议是:不要在乎一时的得失,格局要高、眼界要广。格局高了,自然很多问题都不是问题,眼界广了,很多事都是小事,明天看今天都会当作笑谈。k同学对自己的要求是:“做好自己,成功总是会来临的。”

    雷哥认为80后一代是开始真正独立思考的开始,因为随着社会的开放与发展,80后面临的是更多的信息与职业选择,当然也承受着生活给予的压力,如越来越高的生活与育儿成本,壮志未酬的内心与家庭束缚的矛盾,k同学的发展一路遵循了此规律,这也是时代刻在我们身上的烙印。

    雷哥老吕

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