尽管下一份工作没着落,但她迫不及待的辞职了

在接触不同的访谈对象时，雷哥发现都带有鲜明的时代特征，而本次的位于深圳的90后受访者bonniec，体现的更为明显。

一、既来之则安之适应之思考之

跟大多数普通的女孩子一样，bonniec选择财会也是家人建议以求得一个安稳，当时没多少自己的想法。

当真正跨入会计岗位后，才发现跟想象的完全不同，突然感觉自己在课本上学的知识究竟能用到多少？！而深圳的节奏是不给你仔细思考时间的。一开始是简单的核对表，总觉得单据多无穷无尽的总也处理不完，又乱又杂，加上对数据不够敏感，想得不够全面，就经常会丢三落四，粗心大意得特别明显！也就是在这种情况下，bonniec发挥了自己做笔记的优秀习惯，错误不犯第二遍，也就是这样工作逐渐走上正轨了，核对的事情就觉得轻松了许多！

这个事情给了bonniec足大的自信心，也开始有意梳理总结自己的经验了。业务熟练以后，就开始关注单据背后的东西了。根据业务情况，开始考虑单据的完整、合理，流程是不是有bug的问题，衔接哪些部门，这么做的初衷，了解流程，然后根据自己的理解，向操作的人请教！

再后来根据大家的反馈开始聚焦关键问题，思考为这么要做什么？这么做的好处？长远来看为什么必须这样做？这个时候才感觉到自己所学的体系知识开始发挥作用了，数据在脑海中开始运动起来。

二、探索价值体现发现自己弱项

bonniec喜欢用系统的思考去判断流程的完整性，在谨慎请教涉及部门同事的基础上，开始尝试的去做一些查漏补缺完善链接的一些流程，比如增加验收标准，普及一些财务常识，以让部门衔接更有序。

在今年的增值税税率调整下，单位相应所做的调整给bonniec观念上的启发。正值17%增票在政策下改16%，中间就出现了很多问题，客户要求降价，业务觉得合理，但是又不愿意降一个点！我们测算了一个产品，列出影响的一些指标后，业务那边吵着降价的大幅下降！在这个过程中，大家考虑出发点不同，看待事情的差异产生的结果，不能说谁对或者谁错！所以在沟通中不能否定对方的观点，需要用事实数据说话，才最有力！

不过在沟通中bonniec也发现很难处理好跟业务部门的关系，因为视角立场不同，经常互相不退让，缺乏智慧的解决方案，或多或少的影响情绪，也缺乏私下的交流！经常有知识不够用的焦虑，要补充的太多了不知道从哪里开始入手，bonniec给自己定的小目标是如何有效改善沟通能力。

除了专业能力外，bonniec认为信任是对工作价值的认可，是工作的动力，尤其是来自上级的信任。

三、陌生城市 温暖友情 坚定选择

有人说深圳是一个残酷无情的城市，大家都在奔跑，推着你往前面走，雷哥在深圳工作过三年，充分体验了深圳的速度和竞争压力以及机会。

在去税务局开会的时候，bonniec认识了一个朋友，发现非常的投缘，经常一起出去玩，在学习上互相鼓励、激励，两个人约定每天必须要学习1-2个小时！这成了她感受工作之外温情的途径。除此外bonniec还选择性的加入了几个交流群（雷哥就是群里认识的），感觉跟别人交流，不仅是学习还是温习和更新，大家讨论的实务问题存在多种可能，从而思维打开了一些。看别人的故事，丰富自己的职场！

所从事的两家企业都是制造企业，而深圳的制造企业是以效率著称的，很多是24小时运转的，给bonniec带来的体会是单纯的累和焦虑。如果说单位所有的业务处理流程都熟悉了，那么加班处理的其实都是重复的事，而不是增值的事。bonniec在思考这种状态对自己来说，容易处于一种思想上的温室，生活的重心除了加班还是加班，都不知道要干什么？为什么容忍如此的状态？

所以，尽管下一份工作还没着落，但bonniec觉得可以换种方式生活！所以选择立刻的辞职！或许会有突然停下来的恐慌感，但会沉淀自己的思绪，思考以后要什么，按自己的目标去努力要自己想要的生活。

媒体说深圳是思想的沙漠，因为人们都太急太忙了，没有空停下来等灵魂；尤其是在工业园区，各种各样的工厂，附近除了小吃摊、日用品商店、小旅馆，什么娱乐设施也没有，在这里感觉不到生活的丰富以及时间的流逝，每天重复同样的事项。雷哥对bonniec最初的印象是看到她在书上写的密密麻麻的思绪，以及所做的工整的读书笔记，能够判断到如此工整有序的习惯，必将在工作中也能够有条不紊的向着自己的目标努力，而访谈里所提到的内容，无一不印证了这个判断。bonniec能够停下来进行思考，正体现了她不盲从有自主的性格，祝福bonniec。