会计职业道德,你有几何?

【前言】会计从业资格考试取消之前，会计从业资格考试（会计“上岗证”考试）有一门重要的课程是《财经法规与会计职业道德》，强调了会计从业人员必备的职业素质与道德修养。但现实工作中，有很多会计人员忙于业务却忽略了职业道德，本期大鹏说说会计职业道德那些事。

最近，大鹏接到一位民营企业老板的求助电话：这位老板的公司在去年年底招聘了一名会计，这位会计人员到岗才一个多月的时间，就做了一件让老板又“惊”又“气”的大事情——把前任会计在财务软件系统里的所有核算信息删除得一干二净，不知其是“有意”还是“无意”，反正结果就是近两年所有的会计数据资料都没有了，后来老板找财务软件售后技术人员协助，亦无法恢复原始数据，老板打电话让我帮忙想想办法。后来大鹏与该老板细聊得知，该老板对这名会计人员的工作情况不甚满意，有另找新人替换的打算，不曾想该名会计知道了老板的想法，在离职之前发生了这起“意外”事件。

无独有偶，相信最近几天很多会计人员的朋友圈都被一则“快意电梯在上市前遭到公司前财务部长等人的1200万巨额敲诈”的新闻刷屏：快意电梯即将IPO上市，公司之前的财务部长与他人合谋，利用其在任财务部长时私自带走的财务资料，向公司董事长索要钱财高达1200万元。快意电梯公司报警，这名前任财务部长及其同伙落案，分别被法院以敲诈勒索罪判处有期徒刑九年，并处罚金人民币5万元。

两个不同的故事，折射的是同一个问题——会计人员职业道德。在以前会计从业资格考试的《财经法规与会计职业道德》科目中，曾有一条针对会计人员职业道德的描述“诚实守信：诚实守信要求会计人员谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不伪造账目，不弄虚作假，如实反映单位经济业务事项。同时，还应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。”上述两个故事中的会计人员，都违反了“诚实守信”的基本职业道德：一个因一己之利为泄私愤，故意销毁数据；一个因贪图利益铤而走险，敲诈勒索公司。

金税三期上线以后，很多会计人员都感觉到了无形的压力，一方面是金税三期超强的数据校验和税负预警功能，一方面是企业老板（老总）要求降低企业税负和提升公司效益的要求。会计人员犹如行走在钢丝上，如果不注意协调平衡，就有可能跌入犯罪的深渊。于是，有的会计人员为保住工作饭碗不得不听从于老板（老总）的授意，“打擦边球”游刃于法规的边缘，随时面临“东窗事发”的风险；有的会计人员为了谋取不法之利，不惜以身试法，做出违法违纪之事……这些现象，都是会计人员忘却会计职业道德要求的种种表现。

让我们再次重温一下有关会计职业道德的相关内容：“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”，这些都是一名会计从业人员应有的基本职业道德要求。大鹏在招录会计人员时，将应聘者的“德”的情况放在考察的第一位，我认为，如果“才”不足是可以后天再培养的，但是，如果“德”先天缺失将无法重用，可以说，“有才无德”的会计人员相对于“有德无才”的会计人员，对企业造成的危害最大，甚至有时会对企业造成毁灭性的打击。当然，这里的“德”和“才”的高低都是相对而言的，如果“德才兼备”那是最好的了。古语“皮之不存，毛将焉附？”，此处的皮毛，与德才有异曲同工之妙。对于掌握着企业重要数据信息的财务部门的会计人员，其职业道德的培养尤为重要，需要引起大家的高度重视，会计人员在加强业务知识学习的同时，更要注重职业素质和道德修养的提升，做一名业精德高的“德才兼备”的优秀会计人才。

说了这么多，会计职业道德，你有几何？