雾霾天给职工发个防霾口罩的税会处理!

一

小时候老师告诉我们，我们是祖国的花朵。长大了，我们才发现自己是祖国的绿萝，哦，不对，应该是祖国的空气净化器。

雾霾天上班的人都是用生命在努力！

还好老板是个好人，给大伙一人发了一打口罩。

综管部把口罩专票拿到财务部报销。

财务部到底怎么入账呢？

二

雾霾天上班，口罩到底是福利还是劳保？

劳动保护支出税前扣除需要满足以下条件：

一是的确因工作需要。若非出于工作需要，则该项支出不得扣除。

二是为职工配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供。

三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

劳动保护支出范围：

《劳动防护用品配备标准（试行）》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。企业以上支出计入劳动保护费，可以在税前扣除。

雾霾天为了保证职工安全，给职工发的口罩和夏天给职工发的防暑降温用品实质都是一样的，都是为了职工特殊环境下作业而开支的，这种情况，财务部计入劳动保护费合情合理。

增值税：劳动保护费支出如不属于《增值税暂行条例》增值税不可以抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的增值税扣税凭证，则其进项税额可以从销项税额中抵扣。

企业所得税：《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。

三

统一发雾霾天工作现金补贴的都是土豪公司

发口罩的都是好老板，发现金补贴我就不说什么了。

只问一句：还招人吗？

问题来了，现金补贴和口罩能一样的处理？

按照财企（2009）242号文即《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》以及国税函（2009）3号文即《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等的规定，均作为职工福利费进行处理。

增值税：不涉及抵扣问题；

企业所得税：按照不超过工资总额14%的标准税前扣除；

个人所得税：按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条的规定，个人取得的现金形式的高温补贴应当征收个人所得税。应该在发放月份并入工资表缴纳个税。

发现金还是要谨慎处理。